【崗位要求】 25周歲及以上，本科及以上學歷，1-3年銷售團隊管理經驗。 【工作內容】 1、負責公司團隊管理、人員輔導、績效追蹤等等管理性質的工作。如團隊目標的分解，對日常工作做有效管理和追蹤。 2、對員工進行激勵和考核，同時協調自己管理的整個團隊，積極參與公司的規章制度、營銷方案以及招聘計劃等等方面的制定和落實。 3、有效持續的進行贈險團隊建設與管理，培養及發展積極有效的專業贈險人員。 4、整理贈險數據檔案，完成電話呼出數據的統計與分析。 5、通過定期的例會，對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率。 6、跟聽錄音，收集成敗案例，進行講解分析并跟進，逐步提高電話呼出人員的整體水平。 【薪資待遇】 1、上班時間8：30-11：30，13：30-17：00。午休兩個小時，周末雙休、法定節假日休。 2、收入構成：基礎底薪+新人底薪+傭金+舉績獎+管理津貼+職別津貼。試用期8k-1.2w，轉正后穩定1.2-1.5w。 3、入職滿一年享受公司額外提供的帶薪年假。 4、醫療保險、意外保險由公司全額繳納，享受公司內部企業養老金。 5、世界五百強央企，晉升機制透明。公司屬于朝陽產業，一年有四次晉升機會。