職位描述 1. 制定完善公司相關行政人事制度 2.擅長員工培訓 3. 深入了解公司各個業務單元，協助各個部門提升效率 4. 協助領導進行企業文化建設，組織策劃公司層面的團建活動等，提升公司員工的凝聚力 5．擅長績效考核和薪酬板塊，負責日常的招聘員工人事檔案管理、社保等相關工作 6．處理領導交辦的其他事項，公司指令的下達及監督落實 7.其它臨時性行政人事事宜 任職要求 1.男女不限，3-5年以上人力資源工作經驗，100人以上公司從業經驗，學歷本科及以上，人力資源相關專業，年齡在38周歲以下 2. 熟悉國家勞動法律法規以及杭州的勞動政策，有職業證書 3.熟悉人力資源六大模塊（試用期期間會有相應的考核） 4．優秀的溝通能力、協調管理能力、有責任心、抗壓能力強、做事嚴謹細致 5.無不良從業經驗，一旦發現不予錄用 上班時間：8:40-17:40 中午休息1.5個小時 周末雙休 福利待遇：薪資8k-10k 五險一金 年休假、法定節假日、生日福利津貼、高溫福利等具體面議