崗位職責： 1. 經營策略與流程建設 o 制定并完善便利店運營制度、標準化流程和操作手冊； o 設計并推動促銷策略、陳列規范、價格機制等經營管理機制，提升整體運營效率和盈利能力。 2. 商品管理與供應鏈協同 o 負責便利店商品結構規劃、品類優化、訂貨標準制定； o 協調采購、倉儲、配送資源，保障商品及時、準確、可控地供應至終端門店。 3. 銷售與營運管理 o 設定銷售目標，跟進銷售進度，推動銷售增長； o 定期走訪門店，檢查陳列、庫存、員工執行力，發現并解決營運問題； o 指導并監督區域/門店執行公司營銷活動。 4. 團隊與人才發展 o 帶領運營團隊（包括區域督導或營運助理）開展日常管理、培訓與績效考核； o 提升終端員工對商品、服務、銷售技巧的專業能力和服務意識。 5. 系統與數字化工具應用 o 推動便利店業務的信息化工具使用（如POS系統、進銷存系統、會員系統等）； o 跟蹤銷售數據與營運指標，組織分析報告，向管理層定期匯報。 6. 跨部門協同與項目推動 o 聯動市場、財務、人力、IT等部門，推動跨部門項目（如新店開業、營銷活動、系統優化等）； o 主導或參與便利店業務的創新項目與改造升級計劃。 任職要求： 大專及以上學歷，市場營銷、連鎖管理、物流管理等優先； 5年以上連鎖零售、便利店或商超系統管理經驗，具備多門店營運管理經驗者優先。 熟悉便利店商品規劃、銷售管理、門店營運標準與流程管理； 熟練使用辦公軟件、零售相關系統（如ERP、POS、進銷存）； 具備數據分析、報表管理能力，能獨立完成分析與匯報。 具備較強的組織協調能力、執行力與問題解決能力； 優秀的團隊管理能力、抗壓能力和溝通能力； 適應多任務處理及適度出差。 熟悉連鎖便利店行業發展趨勢，對商品、促銷、門店管理具有敏銳的市場洞察力； 具有從0到1或標準化體系搭建經驗者優先。