一、工作職責:
1、負責建立健全公司各項規章制度,跟蹤檢査規章制度的貫徹執行情況,提出修改、補充意見,逐步完善;
2、負責督查、督辦公司制定的政策、制度、重要文件、重要工作部署的落實,公司重要會議決定的事項,以及其它需要督查、督辦的事項,并對督辦情況進行定期通報;
3、依據公司經營業績指標和工作計劃,對各部門業績指標和工作計劃的執行情況進行考核;
4、根據考核的結果,要求相關部門提出整改措施,落實并跟蹤驗證執行情況;
5、按領導要求或考核需要,進行專項工作任務的跟蹤考核,并跟蹤驗證整改措施的執行情況。
二、招聘要求
1、教育背景:專科或以上學歷,管理學、工商管理、企業管理或相關專業優先;
2、工作經驗:具有5年以上企業管理相關工作經驗,具有豐富的企業管理和團隊管理經驗,有工程施工方企業工作經歷的優先;
三、能力要求:
(1)熟悉企業管理相關知識,了解相關法律法規,能夠協助公司各部門建立、完善規章制度;
(2)具備優秀的組織與協調能力,能夠合理調配資源,組織協調公司各項工作,確保工作的順利進行。
(3)具備較強的溝通與協作能力,能夠與其他部門進行有效的溝通和協作,解決問題并推動工作的進展。
(4)具備較強的應變能力和抗壓能力,能夠在復雜多變的環境下保持穩定的心態和高效的工作狀態。