崗位職責

1、規劃并指導團隊對平臺資源和私域資源的整合與利用，提高資源的利用效率。 2、積極開拓新的資源渠道，如與高校、行業協會、機構等建立合作關系，為團隊提供更多優質候選人來源。 3、管理和維護外部合作關系，確保合作的順利進行。 4、參與平臺發展戰略的制定，為平臺的未來發展提供招聘運營方面的專業建議 崗位要求：

崗位要求： 1、至少3年及以上人力資源行業藍領項目管理經驗，有產線外包和計時外包經驗的優先； 2、具備對于客戶職位需求的解析能力和交付痛點的判斷能力；良好服務意識； 3、熟悉運用各種招聘渠道，招聘平臺，招聘方法；人才地圖的摸排組織能力； 4、正直樂觀，外向積極, 良好的人際溝通協調能力以及分析和解決問題的能力；