負責子公司的全盤人力行政工作 一、人事管理方面： 1、依據集團人力資源管理要求，負責子公司的人力和行政管理制度落地 2、負責區域內公司的招聘計劃執行，做好人才遴選，面試安排等，做好人員儲備、梯隊建設； 3、負責區域內員工檔案、考勤、勞動合同簽訂、續簽、五險一金等管理，并及時準確完成相關的系統操作手續，持續做好用工風險管控； 4、推動訓執行、績效考核和員工關系等工作，并針對結果進行有效反饋和改進； 5、推行并落地集團企業文化，增強員工認同感，確保集團企業文化在所屬區域的宣導； 6、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象； 7、負責對接新疆區域外部主管部門關系，將當地的人力相關政策及時反饋集團人力行政中心，為集團決策提供政策及信息幫助； 二、行政管理方面： 1、固定資產盤點，申領監管； 2、辦公環境和辦公設備設施的維護工作； 3、辦公用品采買和發放統計，合作服務商的月結費對賬和費用支付； 4、日常商務招待，會議安排，會議紀要和會中服務工作； 5、活動的組織協調； 任職要求： 1、本科及以上學歷，具有3年以上相關工作經驗者優先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、品型端正、形象良好、具有良好的工作積極主動性； 4、踏實穩重、工作細心、責任心強、具體較強的團隊凝聚力； 5、能夠處理好領導的事宜、具有靈活應變的能力。