【崗位職責】
職責一:招聘管理
1、負責人力資源及招聘需求分析,編寫崗位職責說明書,制定招聘計劃并上報審批;
2、負責招聘渠道的建立和維護工作,起草和發布招聘信息,確保招聘信息發布及時準確;
3、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作;
4、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;
5、負責對入職人員資料進行核驗、關鍵崗位進行背景調查;
6、負責企業人才流失分析工作,并提出改進建議。
職責二:培訓管理
1、負責協助制定培訓方案并組織實施、包括培訓調查及分析、制定培訓計劃安排表、做好培訓記錄和培訓意見反饋工作,并對培訓結果進行評估;
2、負責入職前指引包括:企業文化、規章制度、崗位職責的培訓工作;
4、負責拓展培訓渠道,并進行評估,建立培訓渠道與員工培訓檔案;
5、負責與外部培訓機構與內部各部門的溝通協調,內部培訓團隊的組織協調。
【任職要求】
1、25-30歲之間,性格開朗,有親和力;
2、大學??埔陨蠈W歷,文秘、人力資源管理、行政管理、工商企業管理等相關專業畢業優先 ;
3、至少3年以上同類崗位工作經歷;
4、熟悉國家相關政策、勞動法律和法規
5、能熟練操作office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
6、工作細致認真、有責任心,反應靈敏,原則性強,具備良好的語言表達及溝通能力。
【公司提供以下福利待遇】:
(1)員工購買社會社保;
(2)提供住房公積金單位賬戶;
(3)節日物資:婦女節、端午節、中秋節、圣誕節、春節等節日發放現金紅包及禮品;
(4)員工禮金:紅白喜事紅包、傷病慰問紅包;
(5)周年慶福利:員工入職周年當月可享受周年慶禮品一份;
(6)假期福利:帶薪年假、國家規定的法定節假;
(7)培訓福利:定期組織外訓;
(8)文娛活動:每月度1次部門聚會、每半年1次團隊聚餐,每年1次員工旅游,各類不定期文藝活動比賽等;
(9)生日福利:員工生日會+現金紅包+生日假;
(10)學歷職稱補貼;
(11)工齡工資;
(12)加班及誤餐餐補;
(13)薪資待遇:基本工資+技能工資+績效工資+工齡工資+全勤獎+餐補(食堂午餐)+年終十三薪。
【工作時間】:
實行大小周休息制,大周星期六、星期日休息,小周星期日休息;
周一至周五:上午 8:30 - 12:00,下午 13:30 - 17:30;
(小周)周六:上午 8:30 - 16:00,大周:雙休;
【工作地點】:岳?市陽?城陵磯?港新?區長江大?以道?西環湖?路西?以南23號(導航湖南銀華世家健康科技有限公司)