1.負責公司招聘工作，包括配合主管完成招聘計劃的制定、招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排及面試后續事項； 2.處理員工入職、離職手續，建立并維護員工人事檔案； 3.負責員工考勤統計、績效考核的收集與整理及核算員工月度薪資； 4.監督檢查制度執行情況，協助上級進行員工事務及員工溝通； 5.協助部門完成員工的考核、培訓等工作； 6.整理、完善相關制度、文件、表格等工作； 7.服從領導的安排，完成其他交代的工作等。