崗位職責: 1. 負責牧業公司的人力資源規劃與管理 2. 指導和優化團隊結構，提升團隊效能 3. 建立和完善人力資源相關政策和流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠快速適應變化，有效解決復雜問題 3. 擁有持續學習和改進的能力。