崗位職責: 1. 負責公司人事管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執行等。 2. 參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及員工合同簽訂 3. 協助處理員工離職事宜，確保流程的順利進行。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與員工和團隊成員交流。 2. 具有較強的責任心和執行力，能夠按時完成上級交付的任務。 3. 能夠適應快節奏的工作環境，不斷學習和改進工作方法。 上班時間:早8.30-18.00，中午休息2小時，月休6天 ，可自己選調休 薪資待遇:底薪3000+提成（在職滿7天，100元），綜合薪資4000-5000