一、工作職責:
1、團隊管理:團隊搭建,人選的選用育留,組織氛圍營造,業績指標制定,拆分,目標達成,監督和協助駐點銷售完成銷售任務。
2、經銷商渠道的開發和維護:主要進行杭州4S店合作的開拓和關系維護,建立成熟的渠道銷售體系。
3、定期所負責地區的市場動態信息,并向公司提出建設性意見。
4、監督和協助駐點銷售完成銷售任務。
5、完成上級委派的其他任務。
二、任職資格:
1、28-32周歲,本科及以上學歷
2、有5年以上工作經歷,2年以上團隊管理經驗或渠道開拓管理經驗
3、有較強的溝通能力,良好的銷售服務意識
4、具有管理和執行超強的能力。
三、薪酬福利:
無責底薪10k-15k/月+高額團隊提成+業務激勵獎金+帶薪年假+節日福利+境外游,入職購買五險一金,綜合月薪3萬到4萬,早九晚六,月休四天。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利
職位亮點:汽車行業,30-40K,完善晉升機制