工作內容：污水處理站的運行和維護。 職位要求：完成白班夜班的值班和操作。 40周歲以下，初中以上學歷，愿意學習儀器操作和設備檢修。大專優先，必須會說普通話，必須能開手動擋小汽車。 必須有電工特種作業證、登高特種作業證或焊工特種作業證之一。 工作內容：每個班活不累，主要是巡檢和處理異常，但是需要人在現場。管住不管吃，但現場有做飯條件，值班室有空調。 暫時是勞務關系，后面如果能當站長組織協調，可以待遇提升。地點在呂梁臨縣林家坪鎮附近。 后期有可能會調去柳林 薪資構成： 1、基本工資：每個班150元，每月休息4天，上26-27個班。 2、站長補貼：若擔任站長，每月工資增加500元。 3、獎金：對于工作表現突出者由項目經理或項目副經理提議報公司批準可給予獎勵。獎金可按月發放，也可以一次性發放。 4、全勤獎勵：全月滿勤，未請假、無遲到、早退、曠工者，發放全勤獎200元。 5、績效考核：績效合格300元，績效優秀600元。正常情況為300元。 6、特種證書補貼：對于擁有對公司有價值的相關證書（包括：特種作業電工證、焊工證、登高證等）并擁有相關技能者，經公司核準予以每月固定薪資獎勵，獎勵金額由公司核準后與工資一起給予發放。 目前暫定特種低壓電工證、特種登高證、特種焊工證，具備其中一個證的，每月補貼300元，具備其中兩個證的，每月補貼500元。獲得特種作業證書補貼者，原則上應服從公司的外派施工，并在外派期間享受外勤補貼。 7、外勤補貼：對于有特種作業許可證的人員，外派參與項目建設，山西省內項目每人每天給100元補貼（含伙食費），山西省外項目每人每天給予150元補貼（含伙食費）。極端艱苦環境，經公司批準，補貼可酌情增加。 待遇示例 假設 張三為站長，當月上班27個，有電工和特種兩個證，省外外派15天，則可拿7800元。 李四不是站長，當月上班30個，有電工和特種兩個證，省外外派30天，則可拿9800元。 王五不是站長，當月上班26個，有電工一個證，當月未外派，則可拿4700元。 王五4700元為持證電工最低待遇。 本公司項目很多，外派機會充足，只要想出去多勞多得，基本都能滿足。 原標題：《電工（臨縣運維崗，要求持證）》