一、崗位職責
一流財經體系建設:主導構建與企業戰略發展高度契合的一流財經管理體系,從頂層設計層面規劃財務組織架構、流程制度以及信息系統,確保財經體系的高效運作與持續優化,為企業發展提供堅實的財務支撐。
財務基礎體系完善:深入梳理并優化財務基礎工作流程,全力推進賬實相符工作,建立嚴格的財務核算標準與內部控制機制,精準把控財務數據質量,提升財務信息的準確性與可靠性。
降本增效推進:運用專業財務分析工具與方法,深入挖掘企業運營各環節的成本控制點,制定并實施切實可行的降本增效策略,通過優化資源配置、精簡業務流程等舉措,助力企業降低運營成本,提高經濟效益。
化小核算單元管理:推行化小核算單元的財務管理模式,將企業整體財務核算細化至各業務單元、產品線甚至項目,明確各核算單元的財務責任與目標,通過精細化的財務核算與績效評估,激發各單元的積極性與創造力,提升企業整體運營效率。
二、任職資格
教育背景:畢業于統招本科及以上的一流院校,財經類專業,如會計學、財務管理、財政學等,具備深厚的財經專業理論知識與扎實的專業素養。
年齡要求:年齡在 33 - 39 歲之間,此年齡段的人員通常具備豐富的工作經驗與成熟的職業素養,能夠快速適應崗位需求并高效開展工作。
工作經驗:擁有在中大型優秀民營企業或上市企業擔任財務總監 / 部長等同崗位的工作經歷,熟悉大型企業的財務管理運作模式,在財務基礎體系建設、降本增效以及化小核算單元等方面擁有成功的實踐案例與顯著成果。
軟性能力:具備強烈的老板意識,能夠精準把握企業高層的戰略意圖與財務需求,將其轉化為具體的財務管理行動方案;執行力強,對于既定的財務目標與任務,能夠迅速組織資源并高效推進落實;具有躬身入局的工作態度,不局限于辦公室指揮,主動深入業務一線,了解實際業務運作,為財務決策提供準確依據;擁有強烈的事業心,將個人職業發展與企業成長緊密結合,致力于為企業創造長期價值。