職位描述:
1協助上級建立健全公司招聘、培訓福利等人力資源制度建設;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同:
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制
度的實施,配合其他業務部門工作;
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5.執行招聘工作流程,協調/辦理員工招聘、入職、離職、
調任、升職等手續;
6.協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃;
7.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員
工的活動。
崗位要求:
1、1年以上相關工作經歷
2、有過相同崗位工作經驗
3、大學??埔陨蠈W歷
包工作餐,月休四天,五險一金