【關于我們】 豐e足食成立于2017年，由順豐孵化，多家知名企業投資；是國內頭部無人零售運營商；現有員工3600+人，業務覆蓋全國71座，服務企業14萬余家，用戶體量過千萬。 【業務模式】 業務品牌：豐e足食-智能零食柜；面向企業客戶提供服務，免費投放智能柜進企業客戶場地，企業員工能享受多樣化的食品飲品福利，經營場景客戶還可獲取銷售額返點 【業務場景】 設備投放：寫字樓、工廠、物流園區、酒店、健身房、自助棋牌室、體育館、醫療機構、汽車4S店、攝影館等 【薪資福利】 1、保護機制：新主管實行業績目標、績效、提成保護規則，平穩度過新人期！ 2、晉升周期：新主管周期績效3000元，最快2個月即可成為老主管 3、老主管待遇：績效4200-5000元+團隊提成最高125元/臺，優秀老主管平均綜薪15-30K 4、團隊提成：組內BD開發客戶談成合作，主管即享提成，上不封頂 5、福利獎金：入職繳納五險一金，滿1年有5天帶薪年假，國家規定的節假日福利，團建活動，各類激勵獎金，月度/季度/年度評優獎金獎項等； 【工作內容】 1、組建團隊：通過各渠道招聘人員、并培訓和管理BD團隊，帶領團隊達成業績目標 2、目標管理：根據公司下發的銷售任務，進行業績目標拆解，制定合理的目標達成規劃與策略 3、團隊培養：招聘與新人帶教、持續提升新老BD的銷售能力，規劃成長晉升路線 4、管理賦能：挖掘潛力BD，賦能管理，培養為團隊骨干、團隊主管 5、規模維穩：設立淘汰管理與流失挽救機制，維穩骨干BD，持續保持團隊活力 2. 【工作地點、時間】 1、負責漳州區域，外勤靈活打卡，就近分配 2、早9點晚18點30，標準工時8小時 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有銷售團隊管理經驗，過往團隊規模5人以上 2、溝通協調能力強，持續學習思考、有較好的管理模型，能承受較大工作挑戰 3、具備較強的目標分解、目標過程把控、問題發掘及結果復盤的能力 4、掌握Excel/PPT等日常辦公技能，能通過數據分析復盤問題，持續提效 【晉升發展】 1、完善的培訓機制——資深城市經理1V1帶教、戰區負責人定期培養，新人期各項保護，從新主管-老主管期間全程保駕護航 2、明確的晉升制度—M1-M2-M3-儲備城市經理等，每次晉升都有補貼/提成疊加，BDM晉升儲備城市經理，儲備期可獲得1000元崗位補貼+1500元績效保護 管理賦能——定期的大咖經驗分享、總部賦能會、每月專屬進階課程培訓、讓你掌握更多的管理技巧，助你升職加薪~