崗位內容： 1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。 2. 負責公司人力資源管理工作，包括崗位職責，績效制定及管理等六大模塊 3.分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 任職要求： 1. 具備較強的組織協調與管理能力，有良好的團隊領導能力。 2. 能夠正確把握公司戰略目標，注重細節和服務質量。 3. 熟悉企業管理，掌握國家政策和法律法規。 4. 本科及以上學歷，至少8年以上生產制造行政政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。