更新于 5月18日

不套路/周末可雙休 高提成 時間自由接孩子

5000-10000元
  • 鄭州管城回族區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寶爸寶媽退伍軍人優先上市公司新房二手房公寓住宅房產商業房產辦公房產區域銷售門店銷售面銷/陌拜 高提成住房補貼周末雙休團建福利年終獎金房地產中介裝飾裝修租賃服務
招聘啟示:未來房地產領袖!我們需要對房地產市場充滿熱情的經紀人,具備良好溝通能力和服務意識。攜手我們,讓您的職業生涯邁向新高度,收獲滿滿! 【崗位要求】 1、20-40周歲,專業不限,不限經驗、男女不限、大專以上學歷; 2、歡迎同行經驗者、退伍復業軍人; 3、踏實進取,吃苦耐勞,良好的銷售意識,勇于挑戰高薪; 4、具有一定抗壓能力、學習能力。 【工作內容】 新人入店::有專業培訓可以迅速熟悉商圈及房產知識,師徒一對一手把手教學帶你成交第一桶金?。?! 租賃房產:帶客戶看房、簽合同、完成物業交割,為客戶提供全方位的租賃服務。 買賣房產:帶客戶看房、簽合同、協助過戶,為客戶提供-站式的房產買賣服務。 新房買賣:帶客戶看房、定房、網簽,為客戶提供全面的新房購買服務。 延展業務:如圣都裝修等,為客戶提供更多元化的房產服務。 【不開單也有業績! 】 比如:錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同.事一起帶客戶看房成交了都會獲得 業績=賺錢! 【薪資福利】 1、試用期:3-5K底薪+提成(20%起),大專:4-5K底薪+提成(20%起) ,本科5-6K底薪; 轉正后:提成40%-75%+房補
2、每月薪資發放時間:15號左右 貝殼鄭州金牌品質雇主門店(不欠薪不延薪離職不在崗不影響提成結算)
3、各種現金獎勵 +過節福利+互助金
4、晉升空間:升職快、天道酬勤我們看得見你的付出,資深顧問(經紀人A0-A10)及合伙人(經紀人—店經理—合伙人)雙向發展道路任你選擇,還有活水計劃內部轉崗,所有管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。 挑戰高薪職業,豐富自己人生,只要你敢想,沒有什么不可能~ 5、貝殼平臺引流、多個平臺免費使用,高科技輔助高效開單(VR帶看、樓盤字典;不存在收取平臺費用、道聽途說的查閱網絡不如直接和我聊一聊,絕對真誠不套路) 【工作氛圍】 年輕隨和化團隊、房源穩定(全是3年以上老員工)、合作機制明確、團結互助、不存在拉幫結派的排擠、有問題可以得到高效溝通。 我們以真誠換真誠,期待你的加入! 我向你走了99步,就差你的1步!

工作地點

鄭州管城回族區德佑地產(佳億花園店)

職位發布者

鹿先生/商圈經理

當前在線
立即溝通
公司Logo海貝信息技術有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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