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無責底薪 帶薪培訓 專人帶教 包住宿 資源多 成長快 收入高

1-2萬
  • 鄭州金水區
  • 北環
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

溫馨提醒:請仔細瀏覽崗位職責,房產銷售是非常具有挑戰性的高薪資行業,請 確定自己的工作意向再投簡歷!
貝殼找房是房產服務上市公司,資源廣泛,完善的晉升制度,廣闊的發展空間(有無經驗均可,新人流量傾斜,1師1徒,提供住宿,底薪保障)
薪資待遇: 底薪4000+提成(30%-75%)成交一單業績2W起,達到10000業績后,當月可選擇提前轉正,或者保持原薪資待遇,多種薪資方案靈活選擇
工作時間: 1、每周公休一天,月休四天,1天團建,節假日可調休, 2、工作時間上午9:00-12:00,下午2:30-6:30
福利待遇: 1、新人無責任保障底薪,免費帶薪培訓(入職培訓,專業技能培訓,晉升培訓,不定期政策講解)
2、專職老人幫帶,1師1徒;(公司有經理和師傅幫你,有一系列的培訓,可以吧你從一個小白培養到資深經紀人,一直到高級管理。如果你還不明白,那你只要按照公司要求,完成每天的任務要求,你這一天就沒有白過,每天都會進步,再加上培訓,那么有一天你會突然發現,自己已經很優秀了)
3,經紀人每一次看客戶看房公司都會提供帶看險,經紀人、客戶、業主三方全保,這不在只是一份簡單的工作,而是一個給你安全感、幸福感的大平臺,海闊任魚躍,天高任鳥飛,在這里你可以實現你的理想,實現你人生的目標!
4,繳納五險,另有公司專有互助保險項目,一人交保,配偶,子女,父母,岳父母都可保障的專有項目,累計最高保障金200萬
5,節假日禮品、生日禮品、員工周年定制禮品
員工住宿 (家具家電一應俱全)
內部員工租房買房享受內部員工價
崗位職責: 1、負責店面客戶接待、為客戶提供專業服務; 2、匹配公司房源、客戶信息、帶客戶實地看房; 3、進行回報議價、促進二手房買賣或租賃業務; 4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務關系; 5、做好售后服務工作,積累客戶基礎;
任職資格: 1、大專以上學歷(有房產銷售經驗不限學歷),五官端正 2、工作經驗不限,戶籍、專業、性別不限; 3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強的抗壓能力和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰; 5、做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
工作地點: 鄭州市金水區北環路文化路陳寨商圈,地鐵4號和7號線!
有意向者可直接投遞簡歷 或 電話咨詢,優先安排面試!
薪資詳情: 薪資范圍:8000-13000元/月 底薪:4000元/月 社保類型:五險一金 提成方式:銷售額提成; 無責底薪,提成30%-75%,隨個人職位級別提升,多種方案靈活選擇 獎金補貼:交通補助,房補,話補,績效獎金,全勤獎。

工作地點

鄭州金水區21世紀不動產(天倫·水晶城店)北環路56號1-103號

職位發布者

南先生/店長

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2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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