更新于 4月27日

房產銷售代表3k底薪+2000績效 提成20%-75% 五險二金 月入過萬不是夢!

1.1-2.2萬
  • 青島市南區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

面銷/陌拜 電話銷售門店銷售住宅房產商業房產辦公房產新房二手房別墅房地產中介租賃服務
職位描述 房地產門店銷售渠道銷售大客戶(KA)銷售主管銷售專員銷售經理銷售總監 1、 薪資待遇:絕對優于同行業!本科底薪3000???500,2000績效 提成20%-75% 月薪過萬不是夢!上不封頂。 2、 驚喜連連:五險二金(公積金自選+互助金)+各種現金獎勵 +過節福利+國內游/境外游等; 3、帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力 4、 晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理…… 5、 業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。 6、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。 7、 就近分配:200家門店遍布青島市區范圍內,可就近分配工作地址 【任職要求】 1、統招本科及以上學歷; 2、有無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓); 3、戶籍、性別、專業不限 4、性格外向開朗,能吃苦耐勞,具團隊合作精神; 5、熱愛房地產事業,敢挑戰高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力; 7、應屆畢業生優先錄用。 一.選擇房產行業的六大理由 1.市場規模大2.行業穩發展3.屬朝陽行業4.重購房體驗5.鏈接多行業6.未來空間大 1.市場規模大:房地產是經紀發展的支柱。房地產銷售額連續十三年均占全國GDP的15%以上,僅次于社會零售業的33%,其重要地位毋庸置疑。商品房銷售在GDP內的占比是汽車行業的249倍,服裝行業的7.76倍。青島房地產銷售額連續5年占青島GDP15%以上,房地產在青島的地位也十分重要。 2.行業穩定發展:房地產市場變化,由政府調控房價,保證行業平穩發展。 3.朝陽行業:自1998年房地產市場化改革以來的20年,中國房地產市場經歷了從無到有的巨大變 化,從一開始的政策缺失,到如今行業監管措施的漸趨完善,整個市場在變得更加有序 且規范。 隨著近兩年各地調控政策的接連出臺,過去行業內的亂象更是得到了有效控制。行業 法則正在逐漸開始發揮它的力量,一些以欺瞞蒙騙消費者非法獲利的小中介已經退出 了歷史舞臺。這不僅是對消費者的利好,同時也是為從業者創造了更好、更穩定的職業發展環境。 4.消費升級,注重購房體驗:衣食住行人生四大事,住的需求每個人都有。房產交易是低頻重決策的事情,隨著大眾消費需求的普遍升級,消費者對購房過程體驗的要求也越來越高。 5..房產鏈接行業廣泛:房地產帶動500多個行業,2000多個專業:房地產開發/物業管理/建筑施工/建筑安裝/裝修裝飾等。其牽扯的產業滲透力強,事關穩增長,保就業大局。 6.未來成長空間大: 1)行業過去十年,行業分工明確,經紀公司以二手房居間服務為主要業務,而隨著房地產市場的進化,經紀行業規模持續擴張,二手房在一二線城市中的成交占比不斷擴大。青島當前市場是增量房市場,但二手成交占比以2%比例逐年提升,將邁入存量房時代。 2)租賃市場受流動人口影響,多種因素導致租賃市場規模增加,青島租賃業務有很大的增長空間。 3)以存量市場為主的房地產經紀企業不僅成為行業主流,同時更憑借滲透社區的優勢,衍生出如分租、青年公寓、裝修、保潔、搬家等諸多房地產服務領域。 房地產經紀企業的未來成長空間更加巨大,房地產經紀行業成為房產行業主流 職位福利:五險二金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班、節日福利、保障月薪、工作靈活 職位亮點:晉升空間大,提成高,工作方式靈活

工作地點

青島市南區鏈家(錦繡華城店)117-21號

職位發布者

肖先生/商圈經理

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2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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