更新于 5月2日

銷售底薪5000元,10點上班,地鐵口的高薪工作

6000-10000元
  • 青島市南區
  • 無經驗
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

房地產中介
致正在找工作的小伙伴,大家好,我是青島鏈家市南區域魯商藍岸公館店經理徐元帥,本人2011年參加工作,剛參加工作也是通過學校的招聘會,經學校介紹,在青島北海船廠工作半年,從事技術類方面工作(簡稱技術工),工作時間早8點30到晚6點,偶爾會有加班,收入一般,在船廠,半年期間,覺得個人與社會脫軌了,且長期干下去也不會有很好的發展,于是果斷離職,放棄的穩定的工資,開始在網絡上投遞簡歷,面試多家單位,經過對比最終選擇了銷售(平安保險),在保險一干就是半年,在這半年時間,當初想想很美好,實際工作內容與自己想存在一些差距,于是我又離職,因為當時沒有錢,便想很快要找到工作,所以在出去逛街的時候偶然發現了鏈家,進店咨詢是否招人,結果很幸運,面試通過了,且一干就是10年以上,在鏈家從一個行業職場小白,到后來的店面店長,到現在的商圈經理,經過自己的努力堅持很快收獲了人生第一桶金,那是入職還未到半年,工資就已經做到了1萬+,后來在鏈家實現買房,買車,結婚生子,鏈家給與了普通人想要的一些東西,既然父母沒有能力改變我們的命運,但是我們可以憑借自己的努力改變父母以及孩子的命運,最后還是期望大家可以選擇鏈家,因為這個公司真的不一樣,可以通過自己的努力實現人生價值。? 目前店面已經連續7年整個青島鏈家城市銷售額公司排名前10的團隊,且店面位置好(出門就是地鐵M3號線寧夏路站),臨近青島最好的旅游景點,五四廣場,奧帆中心,閩江路美食街,店面24年重新裝修5.0標準,辦公環境非常舒適,店面最大年齡86年,最小年齡2001年,過來后不會出現沒人教沒人帶的局面,店面80%的人員都是96后,我們是一個年輕的,拼搏進取的,有朝氣的這樣一支團隊,店面人員穩定,目前團隊成員19人,團隊氛圍好,每個月穩定產出。 我們的工作商圈-青島市市南區辛家莊商圈,遠洋廣場商圈,閩江路商圈,新貴都商圈,五四廣場商圈,奧帆中心商圈,田家花園商圈,中央CBD商圈,地鐵M3號線江西路站-M2-浮山所站,我們店面機會多,每個月店面接待至少成交二手置換3單。地段好,房價不貴,100萬以下的房子也可以選到,上班出行便利,租賃客戶群體也非常多。還要說一下我們的開單效率率,店面每個月開單率都會超過70%,一搬是8-16單,且新人轉正時間一搬是1到1個半月都可以轉正,只要用心,踏實,足夠勤奮,一定可以在有效的時間轉正,且店面資源多, 可以值得一提的就是,店面已有10人在青島購房,都是通過自身的努力,實現青島安家。 最后,感謝您的觀看,期待您的加入,我的電話是:一三八五四二四三五九五(同微信)我們一起創造奇跡,一起拼! 【 工作內容】 一、端口管理 鏈家網和貝殼找房app雙平臺發布房源,方便快捷,新媒體,視頻號運營。 二、客戶服務 解答客戶疑問并邀請來門店面談,了 解客戶需求。帶客戶到附近小區實地看房,客戶 滿意后商談價格并簽訂合同。推廣業主房源,幫助業主找到合適客戶。 我們需要這樣的你: 1. 20-40周歲,不限學歷; 2. 誠實守信,工作勤奮主動,具有良好的團隊精神,能承受較強的工作壓力,愿意接 受工作挑戰; 3. 有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交.道,高度的工作熱情有較強觀察能力 和應變能力。 【薪資待遇】?1、無責任底薪+高額提成(34%-75%)且租賃業績通提50%,級別越高提成越高 +各種現金獎勵 +五險一金。上午10點上班,彈性工作 2、管理層內部選拔,沒有天花板的晉升空間,經紀人-店長-區域經理-總監 3. 入職專業培訓,打造房地產精英銷冠 4. 不僅有過年假期10天,且入職滿一年還有帶薪年假 5. 全體員工享有節假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物,每年體檢; 6. 足球聯賽、羽毛球賽、踏青采摘、跑步爬山,我們一起釋放天性! 7. 公司激勵活動,榮譽體系評選,銷冠豐厚獎勵金!精英社,出國游玩;

工作地點

青島市南區鏈家(魯商藍岸公館店)137-1-7

職位發布者

徐先生/區域經理

昨日活躍
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公司Logo海貝信息技術有限公司
2001年,鏈家成立,掀開了行業革新之旅的全新篇章。從安生到立明,在洪流中迎勢而上,持續去影響這個復雜而混亂的行業。 2004年,房地產經紀行業野蠻生長,亂象叢生,利用信息不對等吃差價的這一潛規則,嚴重損害消費者利益,面對誘惑鏈家第一次做出了自己價值的選擇,率先提出簽三方約不吃差價,雖遇重重困難,但鏈家依舊推出陽光作業模式,堅持做難而正確的事,對消費者好就成為了鏈家的價值底線。 2007年,不吃差價使鏈家成為北京市場領跑的房產經紀品牌(業績排第一)。此時中國正感受著互聯網時代的強勁脈搏,人們開始習慣從網上搜索房源,網絡也成為了經紀人最重要的來源渠道,虛假房源信息成了又一項潛規則,而特行獨立的鏈家也再次展現出非比尋常的魄力。 2008年,鏈家開始搭建樓盤字典,嘗試從根本上攻克虛假房源這一項頑疾,創建了業內第一套不動產基礎數據庫,也成為了真房源的基礎。 2012年,鏈家發起了100%真房源行動。這一舉措在當時讓鏈家再次經歷了流量的急劇下滑,鏈家執著地行走在它所相信的正確的道路上。三個月后,局勢逆轉,客戶開始重新選擇鏈家,流量甚至超越以往,真房源成為鏈家獨有的標簽和核心競爭力,而如今真房源也成為了行業標準,真實的力量一直牽引著行業的進化。 2013年,鏈家推出了“四大安心服務承諾”,往后持續內容持續擴充中,為客戶房產交易安全提供保障。截止2023年4月,鏈家安心服務保障承諾累計賠付38.61億,鏈家用真金白銀的賠付為交易安全保駕護航,增加消費者的安全感和確定性,成為安全兜底的代名詞。 2014年,房地產經紀行業這一傳統行業邁向了新的數字化時代,鏈家在線正式升級為鏈家網,鏈家沉淀的數據能力、技術能力、產品能力、組織能力交織向前,經紀人也在數字化進程中不斷被武裝,從空手帶看,到一張張房源紙,再到線上化SaaS、系統Link、A+APP、Pad必行等數字化工具,再到VR帶看研發并推出,交易流程線上化及透明性,在線簽約和放心簽等等,歷時2014年-2021年,經紀人實現了高效的鏈接和作業,背后是鏈家對于科學管理和數據驅動的堅持,鏈家不斷將自身的優勢面向行業溢出,推動整個居住服務產權的科技化變革,為數字產業發展而先行。 2015年,鏈家初步完成了全國化布局,進入全國30個城市。 2018年,鏈家網正式升級為貝殼找房,至此,貝殼找房成立。鏈家沉淀的行業經驗與方法論,開始系統化向全國復制,助理房地產經紀行業向規范化品質發展。不同于鏈家網的垂直自營模式,貝殼找房使命是締造平臺。它以共享真實房源信息與鏈家管理模式為號召,吸引經紀人與經紀公司入駐,同時,以特許經營業務,啟動德佑等房產經紀加盟品牌,而鏈家成為貝殼房產經紀的直營品牌。 2020年,貝殼在紐約所上市,成為中國居住服務第一股。 2022年,貝殼在港交所掛牌上市為了了首家以雙重主要上市+介紹上市形式返港的中概股。隨著兩次上市,在更廣闊的舞臺,實現了貝殼有尊嚴的服務者,更美好的居住的使命。 2023年,貝殼戰略持續升級,提出一體三翼(一體”是經紀事業線,是貝殼最主要的房產經紀業務板塊,而“三翼”分別是家裝、惠居、貝好家三大事業線),如今的貝殼,旗下100多個房產經紀(鏈家、德佑、C21等)、家裝(被窩家裝、圣都家裝、愛空間等)、惠居品牌(省心租、自如等)、貝好家等品牌,在居住領域持續探索,不斷完成一次次的自我革新,讓億萬家庭實現住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,貝殼從未忘記有尊嚴服務者的使命。過去,房產經紀人的入職門檻低職業周期短,從業人員的月均流失率超過10%,中介公司往往對他們招而不育用而不留,貝殼找房則將經紀人視為核心資產,通過搭建全職業周期發展的培訓體系,助力每一位經紀人實現全方位的職業化成長。至今,貝殼找房平臺經紀人足跡遍布全國100多個城市,門店超過4萬家,人數超過40萬(從業10年以上的經紀人超多30000人,年薪過百萬經紀人占比也越來越多)。數據證明,房產經紀行業是值得為之奮斗的行業,貝殼是值得為之奮斗的企業,隨著日益壯大的老兵隊伍,貝殼也吸引著越來越多的剛畢業的年輕人和同業優秀經紀人加入,他們讓整個行業和貝殼煥發生機,成為行業生態變革和進步的關鍵推動者,房產經紀人也逐漸成為長周期、高專業性強信任度的行業之一。這些與貝殼共同成長、深受貝殼價值觀影響的經紀人們,也漸漸成為了不可忽視的城市貢獻者,他們扎根社區、積極服務社區居民,成為備受居民信任的社區好鄰居,貝殼在身邊,有事你說話。繼續與城市和社區共生,讓居住更美好。一個城市有貝殼和沒有貝殼,有什么不一樣,追尋答案的道路并非坦途,現在的每一位貝殼人,正承載著沉甸甸的責任與夢想,繼續在偉大的時代,做著難而正確的事,讓身邊的社區,讓消費者體驗,讓經紀人生態,讓整個房地產服務行業,變得有些不一樣。
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