1、負責區域內經銷商開發與團隊建設、員工培訓及發展,培訓及督促、指引經銷商有效地執行公司各項市場銷售活動及銷售規范運作；協助經銷商快速打開市場,完成所轄區域的銷售任務指標。 2、加強銷售網絡建設,充分尋找及發掘所轄區域的市場渠道開發運用：領導經銷商團隊完成銷量及任務指標,管理并有效降低營運費用、管理監督公司資源的合理分配/投放及有效使用。 3、及時跟蹤、掌握市場及競品信息,及時作出合理化建議以維護公司利益、發展維護并管理各渠道客戶,建立互惠互利的良好合作關系。 4、按公司品牌規劃,組織開展市場品牌活動,實現數值鋪貨率和市占率的有效提升。 5、保持部門之間的有效溝通,確保營運順暢;衡量業績和解決問題：隊伍注重業績板的結果和發展趨勢;給于前線銷售隊伍肯定,鼓勵和反饋信息；帶領解決問題,完成團隊計劃目標。 6、對轄區內好業績高提亮的經銷商進行聚焦突破,低業績商戶進行針對性的幫扶。 7、團人員招聘和培訓工作。