工作職責： 1、負責公司工作人力資源工作的管理和執行，確保人事行政工作的順利開展； 2、協助部門負責人進行人力資源管理，包括但不限于招聘、面試、培訓、績效等工作的協調和推進； 3、負責公司日常行政相關的事宜； 4、負責核算考勤； 5、負責住幾個建局監管平臺人員證書管理； 6、負責員工入轉調離手續的辦理，人事檔案的管理； 7、完成各類人事行政報表，確保報表準確性和完整性; 8、完成領導安排的其他任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷， 人力資源、工商管理、建筑工程類或相關專業； 2、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假； 3、依法享有國家規定的各類法定節假日、婚假、喪假等； 4、端午節、中秋節等中國傳統節日，為員工發放節日福利； 5、不定期組織外部及內部培訓，為員工提供良好的發展平臺和廣闊的個人發展空間。