崗位職責:
1、參與制定和優化招聘管理制度,參與管理和維護各招聘渠道
2、負責招聘全流程,需求分析、渠道選擇、職位發布、面試甄選、背調錄用;
3、參與入職、轉正、異動、離職等員工職業周期管理;
4、參與各類專項招聘工作,如校園招聘、內部競聘等;
5、參與招聘數據的統計和分析;
6、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求:
1、人力資源等管理類相關專業大專及以上學歷;
2、1年及以上人事招聘工作經驗,熟悉招聘流程,有大型企業、同行工作經驗或優秀應屆生優先考慮;
3、了解人力資源知識和人事政策法規;
4、熟悉招聘流程,熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統;
5、樂觀積極、學習及執行力強、善于溝通總結、抗壓能力強、團隊合作意識強。