崗位職責：

 1、建立健全員工的臺賬、檔案；掌握員工基本情況；

 2、編制工資、獎金、飯費等福利表；月/年度績效考核；

 3、核定保險、公積金并按時繳納；審報員生育險、產檢工傷等費用報銷；

 4、員工招聘、辦理員工入職、轉正、晉級、調動、離職、續簽合同手續；

 5、一經錄用，所有正式員工均享有公司提供的高薪（崗位工資 學歷補助 工齡工資 餐補 獎金）及相關福利，為員工繳納本地四險一金。

 同時將參照集團公司薪酬制度為表現優異的員工晉級和調薪。

任職要求：

本科及以上學歷，人事管理、行政管理、公共管理等相關專業畢業，有工作經驗者優先。