崗位職責:
1、用“雷達式”招聘策略鎖定行業Top 20%人才,精準擊破崗位招聘難點?;
2、跟蹤和搜集同行業人才動態,設計定制化人才地圖,從被動響應升級為主動獵捕,持續開拓并優化招聘渠道,吸引優秀人才加盟公司;
3、參與完善公司招聘流程和標準,優化AI篩簡歷、智能面試系統,壓縮招聘周期,提升招聘效率及候選人體驗?;
4、與業務部門深度溝通,理解用人需求并提供人才策略建議?。
任職要求:
1、大專以上學歷、人力資源管理/工商管理相關專業;
2、3年以上招聘經驗,熟悉中高端崗位招聘全流程及薪酬談判,有電商新零售或快消品行業招聘經驗者優先;
2、目標導向、抗壓能力強,擅長數據分析和跨團隊協作?;
3、積極主動、吃苦耐勞、有較強的溝通能力和良好的服務意識。