職責描述:
1.負責公司行政管理工作,根據公司發展需要,建立有時效性的行政服務體系;
2.制定和優化行政相關的制度和工作流程,追蹤執行結果,不斷改進和完善工作質量;
3.領導部門進行日常管理工作,包括后勤管理、資產管理、日常行政事務管理等;
4.負責外聯工作(內外部公共關系管理、項目申報、政府補貼獲取等);
5.負責制定各類行政應急預案,和突發事件的應急處理;
6.負責企業文化建設工作,組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,五年及以上行政管理工作經驗,具備大型制造業行政管理工作經驗優先考慮;
2、具備優秀的統籌協調能力,能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度挖掘工作;
3、具有良好的文案編撰能力,企業文化建設經驗、企業活動組織策劃經驗等;
4、具有優秀的分析問題、解決問題能力,高效的事務處理能力及出色的外聯、公關能力;
5、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;