崗位職責:
1.負責員工招聘、入職、離職手續辦理及流程管理、勞動關系管理等工作
2.負責員工薪酬體系搭建、績效管理等工作
3.負責組織完成人力資源各項統計工作,做好相關報表的匯總和上報
4.負責建立并完善人事管理制度,規范工作流程
5.組織制定年度人員需求計劃,進行預算編制與執行控制
6.負責部門日常費用報銷工作
7.負責部門團隊建設,培訓及激勵管理,獎懲制度建立及管理工作
8.負責員工的考勤管理,配合公司考勤制度
9.負責協調各部門之間的人力調配
10.負責處理公司的日常事務性事物,保證公司的正常運營
11.負責與物業經理和財務經理配合進行薪酬體系考核等工作流程
12.領導交辦的其他事宜
13.工作地點:內蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市
任職要求:
1. 至少三年以上相關領域工作經驗,有管理經驗優先考慮;
2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力;
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4. 優秀的溝通和領導能力;
5. 掌握相關法規和程序,并保持最新的了解。
6.工作地點:內蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市