【崗位職責】 1、參與公司人力資源戰略規劃制定，并為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、協助健全公司人力資源體系工作，公司人力資源相關制度、程序的制定與組織執行； 3、參與公司人才供給、人才管理及人才梯隊建設等各項工作，包括：人力資源規劃、招聘配置、教育培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系等工作； 4、負責人力資源管理的其他各項事務。 【任職要求】 1、學歷要求：大學本科及以上學歷； 2、專業要求：人力資源管理專業； 3、年齡要求：30周歲以下； 4、性格開朗、誠實正直、做事嚴謹，具備良好的溝通表達能力、組織協調能力。