薪資架構： 1、無責任底薪+業績提成（40~80%）+帶薪專業培訓，每開一單平均工資2萬至5萬以上，上不封頂。 2、無責底薪：無責底薪為保障底薪，每月準時15日發放（遇到周末提前發），無業績考核。 3、總傭金高，同樣金額的單，新房到手比二手多 晉升空間： 1、經紀線：按業績升級，開單或協助開單，到達一定業績即可自動升級，無需額外競聘、面試，每升一級，提成更多，最高80%； 2、管理層線：經紀人—店長（帶小組團隊）—店總（整個門店負責人）—大區總監（區域內所有門店負責人）。 崗位職責： 1、公司系統提供精準有效的客戶，無需找資源； 2、為客戶提供優質的看房體驗，帶看新房公司提供專車、帶看工具； 3、按客戶的要求尋找合適的新房樓盤、房源，以及二手小區； 4、帶客戶看房時候，按照公司規章做好確客緩解，配合銷售介紹樓盤，聆聽客戶需求，結合市場、樓盤情況給客戶購房建議； 5、定期電話回訪，與老客戶、業主保持溝通，建立長期合作關系； 6、每周參加公司組織培訓，提升技能； 7、每周定期到廣州市區合作的新房樓盤踩學習，熟悉市場、熟悉板塊、熟悉樓盤，如樓盤較遠，公司安排大巴接送； 8、無需維護二手房源，可集中精力開發業主、客戶資源。 任職資格： 1、年齡25-40歲，口齒清晰，普通話流利； 2、具備較強的學習能力、語言表達能力和感染力，掌握溝通技巧； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，優秀的團隊精神； 5、有從事一二手聯動經驗、渠道新房經紀、一手樓盤銷售、開發商相關營銷經驗者優先