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更新于 3月24日
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高級c++開發工程師/架構師

1.5-2.1萬
  • 南京棲霞區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

C語言JavaPython計算機軟件
一、崗位職責（一）系統架構設計
  1. 負責公司核心產品的系統架構設計，制定技術路線和技術規范，確保系統的高性能、高可用性和可擴展性。
  2. 根據業務需求，設計合理的系統分層架構，包括數據層、業務邏輯層、接口層等，優化系統性能和資源利用率。
  3. 設計并實現分布式系統架構，解決分布式環境下的數據一致性、服務發現、負載均衡等問題。
（二）技術選型與優化
  1. 負責C++技術棧的選型和優化，包括但不限于C++標準、編譯器、開發框架、中間件等。
  2. 深入研究C++性能優化技術，包括內存管理、多線程優化、算法優化等，持續提升系統的運行效率。
  3. 對現有系統進行性能評估和調優，分析系統瓶頸，提出優化方案并組織實施。
（三）核心模塊開發
  1. 負責核心模塊的開發工作，包括關鍵業務邏輯、高性能組件、底層框架等。
  2. 編寫高質量的代碼，遵循編碼規范和設計模式，確保代碼的可讀性、可維護性和可擴展性。
  3. 參與代碼審查，指導團隊成員提升代碼質量，推動團隊整體技術水平的提升。
（四）技術研究與創新
  1. 關注C++領域的前沿技術和發展趨勢，結合公司業務需求進行技術預研和探索。
  2. 推動新技術在項目中的應用，提升系統的競爭力和創新能力。
  3. 參與技術難題的攻關，提出創新性的解決方案，解決復雜的技術問題。
（五）團隊協作與指導
  1. 作為技術專家，為團隊成員提供技術支持和指導，幫助解決開發過程中的技術難題。
  2. 參與團隊的技術培訓和分享，提升團隊整體的技術能力和知識水平。
  3. 協助團隊進行項目規劃和技術方案的制定，確保項目的順利實施。
二、任職要求（一）教育背景
  • 本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等相關專業。
（二）工作經驗
  • 5年以上C++開發經驗，其中至少2年擔任架構設計或技術領導角色。
  • 有大型分布式系統的設計和開發經驗，熟悉高并發、高可用系統的架構設計。
（三）技術能力
  1. C++基礎扎實 ：深入理解C++語言特性，包括面向對象編程、模板編程、智能指針、異常處理、內存管理等。熟練掌握C++11/14/17標準特性，并能夠靈活應用于實際開發中。
  2. 架構設計能力 ：具備豐富的系統架構設計經驗，能夠設計出高效、可擴展、可維護的軟件架構。熟悉常見的架構模式（如分層架構、微服務架構、分布式架構等）及其適用場景。
  3. 性能優化能力 ：精通C++性能優化技巧，能夠通過代碼優化、算法改進、內存管理等方式顯著提升系統的運行效率。具備豐富的性能調優經驗，能夠快速定位并解決系統性能瓶頸。
  4. 多線程與并發編程 ：精通多線程編程技術，熟悉線程同步、線程池、鎖機制等。能夠設計高效的并發算法，解決多線程環境下的數據競爭和死鎖問題。
  5. 網絡編程 ：熟悉網絡編程，精通TCP/IP協議棧，能夠開發高性能的網絡通信程序。熟悉Socket編程、異步I/O模型等技術。
  6. 分布式系統 ：熟悉分布式系統的設計和開發，掌握分布式存儲、分布式計算、分布式緩存等技術。熟悉分布式系統中的關鍵問題（如數據一致性、服務發現、負載均衡等）及其解決方案。
  7. 開發工具與環境 ：熟練使用C++開發工具（如Visual Studio、GCC、Clang等）和調試工具，熟悉Linux/Unix操作系統，能夠使用常用命令進行系統操作和開發調試。
  8. 數據庫與中間件 ：熟悉至少一種關系型數據庫（如MySQL、PostgreSQL等）和非關系型數據庫（如Redis、MongoDB等），能夠進行數據庫設計和優化。熟悉常用的中間件技術（如消息隊列、RPC框架等），并能夠在項目中合理應用。

工作地點

南京棲霞區米特仙林科技園B座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

魏家豪/招聘經理

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公司Logo武漢中君和人力資源有限公司
武漢中君和人力資源有限公司（Wuhan Chinese Harmony Human Resources Co., Ltd）是由武漢市工商行政管理局批準成立，經武漢市勞動和社會保障局認定，有獨立法人資格的綜合性人力資源公司。我們是專業的人力資源服務供應商（高端獵頭）和戰略合作伙伴，中君和的核心團隊來自外企高管、排名前十獵企專業人士，目前專注聚焦于“行業+職能”的獵頭細分賽道，在國內處于領先優勢。公司擁有廣泛的資源和高效的團隊，輔助政府引智工程，配合“百萬大學生”留漢計劃，為企業提供整體人才解決方案。
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