一、工作內容: 通過用電腦登錄工作系統進行業務外呼，客戶服務通知答疑解惑，負責意向客戶的篩選，線上線下結合的模式，我們結合了電銷+個險模式，公司針對銀保、個險、電銷的同業績優給予重磅優才方案，同時提供專項優質數據，孤兒單或銀行項目客戶等，可以在公司電銷出單，也可以像個險一樣線下去面談客戶，線上線下結合。 客服崗: 二、工作要求: 1、男女不限、高中及以上學歷、專業不限、20-45歲均可。 2、普通話標準、工作有責任感、有客服的服務意識。 3、有無相關工作經驗均可，有專業的培訓。 4、熟悉電腦操作; 5、具備抗壓能力，積極正面; 6、具備較強的自我學習能力。 新人無責任底薪3500~9800+提成+方案獎勵+年終獎+高溫補貼+司齡獎 工作內容: 客服崗： 主要是做意向客戶的篩選，不加班不倒班，針對孤兒單客戶做服務，整理保單，權益講解。 同行業銷售精英： 同時招聘同行業優秀人才，特別是專職二段績優，一段數據管夠客戶成交屬于二段，可以再次加保，年終獎，開單獎，方案獎金都是二段的。 如果現在的你已經離職，或者正考慮離職，不妨往下看看，對我們公司給您提供的待遇做一個最直觀的了解。泰康電銷相比同行的幾個絕對優勢 1，不加班9:00-18:30，周末雙休 2，加保不打折，所有數據開單均為1的系數，其他公司加保都要打折! 3，客戶私有制，可以長期做長期積累客戶 4，三個月根據職級調整一次無責任底薪，帶薪培訓，不交任何費用，正式合同正式編制 6，產品長險短險車險都可以賣，提成11%-40%不算任何系數和方案。 7，保險集團實體大戰略有公司養老社區，醫院，紀念園，高端醫療，康復中心幾乎都保險對接，增值服務廣。一份保單，多份服務。 8，晉升難度不大，晉升主管也好，晉升加保坐席也好，比如晉升加保坐席8萬以上就可以，晉升主管10人12萬。 9.行業領先年金產品，保底2.85收益，官網發布每個月均為5%聘才勁爆方案 聘主管:1+8直接當主管，底薪4600-19000保護半年，只考核人力，給一個月的團隊籌建期 聘績優人才憑原公司最后六個月工資流水定職級，最高鉆石9800底薪+新人補貼2600 專屬3%師傅津貼，徒弟開單拿提成，師傅額外賺取3%津貼，兩全其美行業最高提成，11%起提 五險二金+每年除夕發放當年15%業績提成作為年終獎高額7%續期津貼+每年4月和10月兩次旅游方案不定期總公司和分公司節假日開單福利，現金實物獎勵 有管理方向發展同業具體可面談 地址成都市成華區十一科技廣場B座