更新于 2月12日

招商經理

6000-9000元
  • 開封祥符區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

景區商業管理
崗位職責:
1、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉,職業道德和敬業精神。
2、領導、組織、協調招商工作。
3、獨立進行業務談判和交涉,接收授權代表公司于客戶締結合同。
4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規劃業務工作,及時分析市場動態,在招商活動中發現和處理問題。
6、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中。
7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
10、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
11、負責整體規劃和市場布局,確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
12、負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況。
13、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場日常經營管理,協調溝通商戶關系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上招商工作經驗,有品牌資源及成功案例;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神,責任心強,客戶關系良好;
6、有較強的組織管理能力;
7、誠實守信,勤奮敬業。
工作地址:河南省開封縣朱仙鎮啟封故園
朱仙鎮啟封故園網站:http://www.qifengguyuan.com/
轉正后公司繳納五險,提供免費住宿(空調、熱水器、獨立衛生間)、餐補、交通補助、話補等 ,另外公司員工福利:員工生日福利、過節福等。
職位福利:五險、全勤獎、包住、交通補助、餐補、采暖補貼、通訊補助

工作地點

開封祥符區朱仙鎮北運糧河西岸(朱仙鎮啟封故園)

職位發布者

栗真/招聘經理

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公司Logo朱仙鎮文化旅游股份有限公司
朱仙鎮位于河南省開封市南20公里處,歷史上曾與廣東的佛山、江西的景德、湖北的漢口同為我國的四大商埠重鎮。朱仙鎮有著極其深厚的文化底蘊,是中國歷史文化名鎮、中國民間文化藝術之鄉、中國木版年畫和豫劇祥符調的發源地。明清年間,朱仙鎮達到繁盛頂峰,位居華北水陸交通聯運碼頭之首,聚集人口20余萬,商賈云集,盛世空前,成為“中國四大名鎮”之首。為帶動當地經濟發展,把朱仙鎮這一獨一無二,不可復制的歷史文化資源轉化為旅游產業優勢,“朱仙鎮國家文化生態旅游示范區”項目已全面動工建設。此項目已列入省、市重點項目,坐落于中原“三點一線”的黃金旅游線上,鄭民高速、日南高速公路、國道310線三條高速公路緊鄰朱仙鎮而過,項目建成后,不僅是對開封旅游資源的重要補充,也是中原水鄉旅游的破題之作。項目深度挖掘中原及開封古都文化,以“生態筑城,文化延夢,外在古典,內在時尚”為規劃開發理念,營造一個以水上觀光、娛樂、購物、休閑、度假活動為主的旅游目的地,打造一個特色旅游綜合體。并以“河南有個朱仙鎮”,“天下第一鎮”作為宣傳推廣語。項目總占地5300畝,共分古鎮風情展示區、環湖風景游覽區、溫泉休閑度假區、秀場演藝區、岳飛古戰場、生態農家體驗區、文化創意養生區、生態濕地體驗區、生態林地觀光區等八個功能區以及朱仙十景,其中一期開發占地近700余畝的古鎮風情街區是朱仙鎮項目的核心景區之一,以復古的明清建筑作為主要建筑類型,將厚重的歷史、傳統的文化皆收其中。作為中原唯一水鄉古鎮打造的特色旅游綜合體,與鄭州和開封周邊的景點形成鮮明對比,與原有景點之間具有高度的互補性,使充滿歷史積淀的中原景點增添了水的靈動,為游客帶來獨一無二的享受。整個項目預計總投資約120億元,規劃分四期,計劃十年完成。建成后的整個園區將展現“鎮湖相連、景湖相依、鎮在水中、水在鎮中、鎮湖一體的獨特中原水鄉風貌。再現當年朱仙鎮商船晝夜穿梭,夜間兩岸燈火通明,沿河景色異常壯觀的景象。千年古鎮綻放出更加恢宏燦爛的篇章!薪酬體系:區域和行業內有競爭力的薪酬體系福利體系:養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、帶薪休假、傳統節日禮品、員工體檢等福利;結婚、生育、生日等賀儀;大病或喪親慰問金;午餐、司齡、降溫、取暖、通訊、交通(車輛)等各種津貼;員工互助基金;員工購房優惠等。培訓成長:集團提供全方位的外出培訓、考察等學習和提升的機會,幫助員工實現職業生涯的良性發展。
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