崗位內容:
1. 落實公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃,面試、錄用和聘用程序落實。
3. 維護員工信息系統,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業務文件;
3. 勞動法熟悉;
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作。
5. 具有良好的團隊合作精神。
6、工作地點在廣東佛山