職位描述： 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司招聘、檔案管理、員工入轉離調等手續的辦理； 3、員工各項福利的審核與管理； 4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 5、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。