職務描述
1、負責集團公司各渠道人員招聘工作;
2、負責人員入職、轉正、異動、離職手續辦理的指導與管理;
3、處理突發事件,如勞動糾紛、員工投訴等。
4、負責集團公司薪酬與績效考核工作;
5、負責社會保險辦理和職稱申報工作;
6、負責員工考勤統計和匯總;
7、領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業,本科及以上學歷;
2、3年以上人力資源管理或行政相關從業經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
4、熟練使用相關辦公軟件。
我們為您提供:
1、8小時工作制,國家法定假期,雙休、節日福利,繳納五險;
2、良好的晉升機制,為個人職業發展搭建廣闊平臺與空間;
3、公司提供午餐,并有員工宿舍,保證員工生活舒適性;
4、我們關注員工成長與發展,定期舉辦各種專業類、素質類、能力提高類、興趣愛好類培訓、講座等,幫助員工實現專業與職業的雙通道成長;
5、我們建立了員工關懷制度,豐富多彩的員工業余活動、多元的文化生活等;
6、我們注重傾聽員工心聲,確保員工的心聲無障礙傳遞。
7、辦公環境:獨立辦公大樓、高檔辦公環境、中央空調、冬暖夏涼。
職位福利:雙休、通訊補助、員工旅游、節日福利、五險、定期團建、員工食堂