勵步英語隸屬于好未來教育集團，為英語教育高端品牌，保定勵步成立于2015年，目前在保定4家主營校區，2000+名在讀學員，為保定頭部教育機構。 一、崗位職責 （1）人力資源六大板塊基礎工作 1.招聘與配置：根據公司戰略及部門需求，制定招聘計劃，執行全流程招聘工作，包括崗位分析、簡歷篩選、面試組織、錄用決策等，確保人員高效精準配置。 2.培訓與開發：結合員工職業發展和業務需求，規劃培訓體系，組織實施各類培訓課程，評估培訓效果，促進員工能力提升與知識更新。 3.績效管理：協助建立和完善績效考核制度，組織開展績效計劃制定、過程輔導、考核評估及結果應用，推動績效文化落地。 4.薪酬福利管理：參與薪酬福利體系設計與優化，完成工資核算、福利政策執行等工作，保障薪酬福利的公平性與市場競爭力。 5.人力資源規劃：結合公司戰略目標，開展人力資源現狀分析，預測人員需求，制定人力資源規劃方案，為公司發展提供人力支持。 6.員工關系管理：建立良好的員工溝通渠道，處理員工日常咨詢與訴求，組織員工活動，提升員工滿意度與歸屬感。 （2）勞動法與勞動關系管理 1.深入研究勞動法律法規，實時關注政策動態，為公司提供專業的勞動法咨詢與合規建議，確保人力資源管理全流程合法合規。 2.主導勞動風險識別與評估工作，制定勞動風險防范策略與應急預案，有效降低勞動糾紛風險。 3.負責處理各類復雜的勞動關系問題，包括勞動合同管理、勞動爭議調解與仲裁應對、員工離職面談與糾紛處理等，維護公司與員工的合法權益。 二、任職要求 （1）教育背景：人力資源管理等相關專業，本科及以上學歷，具備較為扎實的人力資源理論知識體系。 （2）工作經驗：擁有1 - 2年人力資源相關工作經驗，有勞動法實務、勞動關系處理或勞動風險管控經驗者優先，熟悉人力資源六大板塊全流程操作。 （3）能力素質 1.具備較強的學習能力、溝通協調能力與問題解決能力，能夠快速適應公司業務發展需求。 2.工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的職業操守與保密意識，能夠承受工作壓力，高效完成工作任務。 3.具有優秀的團隊協作精神，能夠積極主動分享專業知識，助力團隊成員共同成長，提升團隊整體專業水平。 三、加入勵步,您將享有： 1.免費提供員工宿舍 2.薪資福利：五險+住房公積金補貼+績效獎金； 3.假期保障：帶薪年假+超長春節假期（12-15天）+法定節假日福利； 4.成長體系：定期技能培訓+行業大咖交流機會； 5.生活關懷：年度旅游團建+節日禮品+彈性工作時間（活動后調休）。 6.職業規劃雙通道，寬松無“天花板”的晉升通道 7.員工子女入學優惠政策