崗位職責： 全面負責綜合管理部工作，統籌構建行政管理體系，制定年度行政戰略規劃并監督實施，優化行政服務流程，確保行政效能提升；主導人力資源三支柱體系建設，搭建崗位勝任力模型，實施目標管理與績效評估系統，推動人才梯隊建設；建立企業合規管理體系，統籌法務、審計、風控工作，確保企業合規運營，推動企業依法依規高質量發展。 1. 建立健全行政管理規章制度體系，組織制定行政事務工作計劃，做好行政管理各項工作；負責公司印簽證照的管理、使用、換證、年檢等，負責法律顧問對接，確保公司依法依規發展；負責日常辦公事務、會議、文書、檔案、固定資產、車輛、出差、考勤、請休假、企業宣傳、黨工群團活動、衛生安全管理等具體行政工作；負責公司后勤保障工作，為公司各項業務開展做好服務。 2. 建立健全人力資源管理規章制度體系并推進落實，負責人事管理相關工作，組織薪酬福利管理、目標與績效管理、培訓管理等工作；督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋、跟蹤及協調，確保組織目標實現。 3. 配合開展基層黨建工作。 4. 負責部門預算管理，并對公司人力、行政成本進行分析和管控。 5. 推動企業文化建設和發展，促進公司內部有效溝通，負責上傳下達，嚴格有效執行上級工作指令，保證組織持續健康成長。 6. 與政府主管部門、股東方及相關外部單位建立融洽聯系。 7. 其他工作。 任職要求： 1. 身體健康、品行端正、無失信記錄； 2. 誠信面試，不得虛構身份、學歷、履歷等信息； 3. 中共正式黨員，本科學歷，專業不限，文史經管類專業優先； 4. 8年及以上行政、人事、黨群管理經驗, 3年及以上部門負責人經驗，有黨政機關、國有企業工作經驗優先； 5. 謹慎、規矩、細心、熱情、親和，有服務意識，有“管家”意識，責任心強，抗壓能力強； 6. 具有優秀的語言文字表達能力，擅長公文撰寫； 7. 具有較強的分析判斷、解決問題能力，能有效貫徹執行工作指令； 8. 具有較強的溝通、協調、組織、管理、外聯公關能力，能有效管理團隊，帶領團隊發展，能有效協調內外部關系。 職位福利：五險一金、帶薪年假、加班補助、餐補、通訊補助、定期體檢、節日福利、免費停車位等。 公司嚴格落實“雙休”，無“加班文化”，注重員工培養，推進員工與企業共同發展。