1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，嚴格服從執行上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。 　　2、培訓部的所有物品出去，需領用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進歸還物品。 　　3、絕對尊重、服從公司上級領導的工作安排，每天不斷總結工作情況，及時匯報情況。 　　4、認真填寫每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結報表，并提出合理化的工作建議。 　　5、嚴格把守培訓部教材，教案相關資料的安全、保密工作。 　　6、積極參加公司內部培訓活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。 　　7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經理述職，按時完成交辦的其他工作任務。 　　8、妥善保管定期檢查，培訓部產品、儀器財物的維修，管理工作，如發現問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。 　　9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，并報與部門經理。 　　10、負責學員產品、教材的.購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。 　　11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關閉及衛生的管理工作。 　　12、隨時洞察學員的動態，做好學員的監督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。 　　13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決一些業主提出的市場問題。 　　14、配合公司新產品開發的試用，并將試用后的感覺認真填寫，提出合理化建議。 　　15、配合部門經理編寫新推出品牌的項目設計、流程的制作、手法的創新。 　　16、負責協調各科畢業學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業主學員的學習評語，并交到輸送部門。 　　17、每月學員畢業后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經理一份備檔案。 　　18、隨時調整學員心態，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。 　　19、有關培訓部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經理處理。 　　20、積極響應公司一切號召。