崗位職責:
1. 負責制定并優化公司的人力資源管理制度和流程。
2.做好招聘、培訓、員工關系等人力資源模塊的工作,確保人員配置與業務需求相匹配。
3.分析人力資源數據,為公司戰略決策提供有力支持。
4.與其他部門密切合作,共同推動公司目標的實現。
崗位要求:
1.具備人力資源管理或相關專業本科及以上學歷。
2.有豐富的人力資源管理經驗,熟悉相關法律法規和政策。
3.具備良好的溝通能力和組織協調能力,能夠妥善處理復雜的人際關系。
4.具備強烈的責任心和敬業精神,能夠承受一定的工作壓力。
5.熟練使用辦公軟件,有駕照會開車優先考慮。