入職繳納五險一金每月10號發薪 【工作內容】 1.根據上級制定目標要求，制定團隊業務目標與實施方案，激勵、監督團隊的執行； 2.負責日常和數據管控及分析，團隊的建立與規范工作，以及團隊成員進行業務技能培訓與指導等； 3.負責維護公司形象，如客戶有建議或投訴，安撫客戶情緒解答用戶問題等； 4.業務痛點挖掘并提出優化方案； 5.培育一線員工橫縱向發展，提升綜合能力； 【任職要求】 1. 年齡20—35歲，男女不限，大專及以上學歷，金融專業相關優先 2. 至少二年及以上的電話電銷工作經驗； 3. 至少一年及以上的電銷管理or電銷培訓管理工作經驗（同行業經驗優先考慮）； 【能力素質要求】 1、普通話表達流利，溝通表達順暢，具備一定的應變能力； 2、能熟練運用office辦公軟件，有較強的數據分析能力（會使用Python、SQL的優先考慮）； 3、工作踏實，思維清晰，有條理性、責任心強，具有較強的團隊合作意識； 【崗位薪資】 薪資結構：月綜12K-20K（綜合底薪+月激勵獎金+排名獎勵+餐補、房補、綜合補+崗位津貼） 【福利待遇】 入職繳納五險一金，按照上年度平均工資全額繳納； 上班時間：9:00-19:00，一般會有1-2天幸福日6點下班，節假日正常休息 帶薪病假:入職即可享受帶薪病假，每年6天年度體檢:入職即享有健康體檢，每年1次生日福利:入職即可享受生日禮物 過節福利:入職即享有節日禮品，如中秋節等 部門活動:免費水果下午茶+定期團建+出國旅游定期團隊活動 公司宿舍:可提供住宿，水電費自理 【關于我們】 1、薪資水平同行業相對較高 2、晉升空間大，80%主管內部晉升 3、加班有加班費，五險一金等福利待遇 4、下午茶、團建、素拓活動形式豐富 5、上市企業，規模大，平臺好 6、每季度晉升，并有機會參與每半年度的管理崗位內部競聘 7、帶薪培訓，入職培訓+業務培訓+職業發展培訓等， 8、公司有完善的晉升制度，根據個人優勢規劃不同的晉升路徑，平臺超大，任你發揮