一、主要工作職責 1、計劃編制。包括： 1.1 交貨計劃：根據產品工藝定額，在現有生產資源（設備、人員等）產能基礎上，配合銷售部門確定每個訂單的交貨計劃，包括交貨時間和數量； 1.2 生產計劃：從原材料到成品出廠，編制每周、每月、每季度的生產計劃，包括總計劃與車間分計劃； 2、生產交貨落實。包括： 2.1 按照生產計劃，隨時巡查車間生產現場，監督確認生產計劃的總體落實情況，確保日常交貨。 發現任何偏離生產計劃的人、機、料、法、環、測問題，第一時間與車間主任一起調查原因直至溝通解決，必要時上報公司按照應急預案處理； 2.2 主持召開生產例會和調度會，監督檢查每周、每天生產車間生產計劃的執行情況； 3、生產管理。包括： 3.1 安全生產管理：利用宣傳和例會，與車間、公司行政一起做好安全生產教育，包括隱患排查和安全整改； 3.2 設備管理：按照設備管理要求，建立每一臺設備的履歷，要求、督促、檢查車間設備三級保養制度的執行情況，統計并計算MTBF、MTTR和OEE。 3.3 現場管理：與車間、行政一起劃分好車間5S責任區，定期督促檢查，并與員工的績效掛鉤； 3.4 員工管理：了解各車間員工的總體思想動態，并且與車間、人事部門一起研究管理對策。 4、生產管理分析。包括： 4.1統計每月產品工時的完成情況，并計算單位勞動生產率和同比、環比分析，為車間管理持續改善提供數據依據； 4.2 產品定額管理： 一方面 組織技術部門、車間主任，在確定產品工藝方案的前提下制定所有加工產品的加工工時定額并受控；另一方面借助于技術創新、員工合理化建議機制，優化產品的加工工藝方案和工時定額； 二、任職要求和薪資待遇 1、機械相關專業大專以上學歷，機械加工行業生產管理類崗位從業經驗8年以上； 2、必須有數控加工中心設備管理經驗，有同行經歷者優先考慮； 3、性格開放，溝通技能好，良好的團隊合作精神； 4、吃苦耐勞，敢于接收挑戰； 5、能看懂機械圖紙，并熟練使用Office 辦公軟件； 6、有軍品行業工作經驗優先； 7、身體健康狀況良好。 薪資待遇：基本年薪（稅前）25萬元+ 年終績效獎金、六險一金、各類補貼（……）