【工作職責】 設計、開發和維護人力資源管理相關軟件系統，確保人力資源系統高效、穩定，并滿足人力管理的各種需求。 【任職資格】 1、30歲以下本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統等相關專業。 2、三年工作經驗，且有成功的人力資源系統項目開發經驗。 3、熟練掌握軟件開發框架和工具，如 Java 的 Spring Boot、Spring Cloud 框架，或 Python 的 Django、Flask 框架。具備良好的代碼編寫習慣，代碼結構清晰、可讀性強、易于維護。能夠進行軟件測試，包括單元測試、集成測試等，確保軟件質量。 4、深入掌握關系型數據庫（如 MySQL、Oracle）或非關系型數據庫（如 MongoDB）的原理和操作。 5、了解數據庫設計原則，能夠創建高效的數據庫架構，用于存儲和管理人力資源相關數據，如員工信息、考勤記錄、薪酬數據等。 6、了解人力資源管理的基本流程和業務需求，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬管理等模塊。 7、能夠進行系統架構設計，考慮系統的可擴展性、性能優化和安全性。 8、開發和調用各類 API 接口，實現人力資源系統與其他企業系統（如財務系統、辦公自動化系統）的集成，實現數據共享和業務協同。 9、具有較強的邏輯思維能力和溝通協調能力，有團隊合作意識。