崗位職責?:
?核心業務模塊:??
1.高考升學規劃服務,重點聚焦強基計劃、綜合評價、專項招生等多元升學路徑。具體包括: 院校/專業匹配度分析、特殊招生政策解讀 、多元升學方案制定 。跟蹤學生學業進展,制定包含強基/綜評沖刺節點的動態升學方案,精準把控材料提交、??寂嘤?、志愿鎖定等關鍵環節
2.?新媒體運營模塊:??
每月策劃4-6場專題直播并出鏡講解,重點圍繞強基計劃政策趨勢、綜評材料準備技巧、??颊骖}解析等核心痛點 ;
設計強基/綜評全流程拆解系列課程;
建立強基計劃政策數據庫,實時更新39所高校招生簡章核心變化(如單科破格入圍標準、本博銜接培養政策) ;
?3.專業能力建設:??
深度研究多元升學政策,要求掌握: 強基計劃??辑h節設計;
綜評招生數據建模(如山東/浙江綜評錄取率與高考成績關聯性分析)
港澳升學、藝術特招等輔助路徑的協同應用
開發強基/綜評專項培訓課件
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任職要求:??
1.3年以上強基計劃/綜評專項規劃經驗,完整操作過10+例清北復交等頂尖高校強基案例者優先
2.熟悉五大學科競賽(數/物/化/生/信)與強基計劃的銜接策略,能指導省級以上獎項學生制定破格入圍方案
?3.掌握強基計劃??己诵哪芰υu估模型,具備綜評材料包裝能力,能解讀高校強基培養方案
4.深度跟蹤強基計劃改革動態(如2025年單科破格政策、交叉學科擴招趨勢)
掌握省級綜評政策差異(如山東綜評VS浙江三位一體考核側重點)
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薪資結構:
設置專項激勵政策:
?強基計劃專項提成?:按強基錄取院校層級分級提點
?綜評項目獎勵?:學生通過綜評降分錄取后追加獎金
?知識付費分成?:強基/綜評專題直播課程銷售額分成