崗位職責： 1. 負責超市員工招聘、培訓、績效考核及勞動關系管理； 2. 制定并完善人事管理制度，優化人力資源配置； 3. 協調處理員工投訴、勞動糾紛及社保公積金事務； 4. 推動企業文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力； 5. 定期分析人力成本，提出降本增效建議； 6. 配合管理層完成其他人力資源相關工作 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 5年以上人事工作經驗，2年以上團隊管理經驗，有零售/快消行業背景者優先； 3. 熟悉勞動法、社保政策及招聘培訓流程； 4. 具備良好的溝通能力、抗壓能力及數據分析能力； 5. 熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統。 6.適應零售行業快節奏，有門店人員管理經驗優先；