崗位職責
1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;
6、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先;
2、3年以上管理經驗;
3、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
4、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力;
5、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力;
6、有互聯網招聘經理或獵頭顧問經歷的優先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假