崗位職責
人事方面:
1、人員招聘:根據公司需求,制定招聘計劃和招聘方案,負責發布招聘信息,篩選簡歷,預約面試及面試反饋;
2、人事管理:負責員工入職、轉正、離職等手續辦理,確保人事流程的規范和順利,維護和更新員工檔案,確保信息的準確性和保密性;
3、員工關系管理:不定期員工訪談,解決員工的日常問題和需求。
4、員工培訓:新員工入職等培訓;
5、領導交辦的其他事項。
行政方面:
1、后勤人員的管理;
2、廠區衛生,維護、維修等管理;
3、宿舍和食堂管理;
4、外來人員接待等;
5、領導交辦的其他事項。