1、根據分配的不同程度違約客戶名單，有效實施催收工作; 2、負責對具體分配不同風險程度的客戶開展催收工作; 3、針對不同違約客戶，不斷提升催收質量和催收效果; 4、積極參與部門及組內活動，有效發揮自己的`特長，為團隊建設出謀劃策; 5、完成領導交辦的其他工作。