崗位職責： 1、 負責公司人員招聘工作，并拓展新的招聘渠道，發布招聘職位，參加各種招聘會； 2、 負責并組織，安排面試工作； 3、 負責新來人員入職手續的辦理，企業文化的培訓工作； 4、 員工關系、社保及住房公積金的管理； 5、 新、老員工勞動合同的簽訂與管理； 6、 協助部門領導組織并協調公司團隊活動的組織與搭建； 7、 協助部門領導對各崗位人員績效的考核； 8、 負責公司考勤工作的管理與監督； 9、 負責公司行政工作。 任職要求： 1、 品行兼優，有一定的親和力，悟性高，執行力強，做事干脆麻利不拖拉； 2、 在行政人事工作方面能夠獨當一面，為公司盡快招到合適人選； 3、 年齡要求25周歲及以上，大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮； 4、 有較強的工作責任心和上進心； 5、 善交際，性格開朗，為人熱情，有能力完成崗位工作； 6、 具有較強的應變能力和內外溝通能力； 7、 工作熱情，積極、有正能量，善于溝通。