1.協助上級建立健全公司各項人力資源制度的建設； 2.建立、維護人事檔案，辦理、更新勞動合同； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4.負責員工關系相關工作，協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6.了解掌握相關的勞動用工等人事政策及法規； 7.依據相關制度與法律，做好員工勞動關系管理及相關勞動糾紛處理工作。 工作時間：9：00-18：00，午休２小時