崗位職責:
1、負責公司人力資源體系建設和人事制度的維護、執行工作;
2、根據用人需求,制定、執行招聘計劃,并對招聘渠道的維護和拓展;
3、建立和維護人才資源,為公司的長遠發展儲備及推薦人才;
3、負責公司的培訓工作,培訓計劃的組織、落實和培訓考核;
4、負責員工關系的辦理,入離職、員工轉正晉升等工作;
5、負責公司考勤、社保管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;
2、熟悉人員招聘、培訓或員工關系模塊工作;
3、工作認真踏實,責任心強,有親和力,有較強的溝通及團隊協作能力;